汇聚英才强省会　共创美好新未来

贵州日报天眼新闻记者 何欣 贵阳日报融媒体记者 彭刚刚

当前，贵阳贵安积极抢抓新国发2号文件重大机遇，大力实施人才兴市战略，通过人才引、育、用、留“四大工程”，奋力推动人才大汇聚，让各类人才创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，为“强省会”行动提供坚强有力的人才支撑。

优化政策 推动人才集聚

日前，贵阳贵安“筑人才・强省会”2022届在黔高校毕业生就业创业行动贵阳康养职业大学招引活动线下招聘会举行。活动现场，人头攒动、气氛热烈，同学们与用人单位面对面交流，仔细了解岗位需求、薪资待遇等信息。

为吸引高校毕业生留筑就业创业，贵阳贵安以省内高校的27.58万名2022届毕业生为重点对象，开展在黔高校毕业生贵阳贵安就业创业行动，到各高校送岗位、送政策、送服务。

全面放开落户限制，对所有到贵阳贵安就业创业的高校毕业生实行“零门槛”落户；来筑求职的毕业生可免费7天入住“筑梦驿站”；对申请人才保障性租赁住房入住的，给予最高30%的租金补贴。

“尤其了解到宣传视频里提到的筑梦驿站、租房相关政策，看到整洁干净安全的租房环境，更是给足女孩子安全感。我想要留在贵阳，从事大数据相关的行业。”贵州工商职业学院2022届毕业生刘玲燕说。

完善机制 挖掘人才潜能

3月28日，贵州商学院与贵州长通集团签署战略合作框架协议，双方将在校外实践教学基地建设、人才招聘、人才培养、人才共享等方面开展深入合作。

“今年我们计划招聘200名高校毕业生。”贵州长通集团董事长张钊说，招聘工作结束后，集团将邀请专家为新入职人员进行为期3个月培训，让职场“小白”迅速适应工作岗位。

今年以来，贵阳贵安聚合各方力量、各类资源、各种要素，推动政企互动、政校互动、政社互动、校企互动，最大限度挖掘和开发现有人才潜能――

在强化企业育才方面，支持和引导企业加强实训基地建设，培育更多实用型、技能型人才，推动企业从引才为主向引育并重转变。

在强化高校育才方面，大力支持市属高校内涵式发展，紧扣产业发展需求调整专业学科设置、人才培育模式，建设一批具有比较优势与特色的学科专业，培育更多紧缺型、急需型人才。

在强化党政机关育才方面，选拔优秀干部到工业发展、招商引资、项目建设第一线培养锻炼，推动更多人才到发达地区挂职锻炼，让干部开拓视野、接受历练、增强本领。

去年，贵阳贵安遴选培养700余名青年人才，分级分类培训专业技术人才、技能人才等6.7万余人次。

突出精准 激发干事动力

张小平是贵安新区湖潮乡村民，去年春节后，他放弃外出，应聘恒力（贵阳）产业园生产操作工。“现在下班就可以回家，收入不错，很安稳。”张小平说。

人才兴，产业兴。突出精准用才，贵阳贵安注重以用为本、注重授权松绑、注重创新激励，在思想观念上打破条条框框，做到唯才是举、唯才是用――

在注重以用为本方面，把人才用在最合适的岗位，做到人岗相适，努力形成“人人皆可成才、人人尽展其才”的生动局面。

在注重授权松绑方面，向用人主体充分授权，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。

在注重创新激励方面，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，形成有利于各类人才脱颖而出、充分施展才能的选人用人机制。

去年，贵阳贵安评选第六批市管专家91名；获“全国杰出专业技术人才”1人、首届“贵州杰出人才奖”提名2人，入选第九批省管专家3人、“西部之光”访问学者1人、“甲秀之光”访问学者7人。

强化服务 打造筑梦高地

种好梧桐树，引得凤凰栖。在人才快速流动的巨大洪流中，“留住人”一定程度上比“引来人”更难。

对此，贵阳贵安以优化人才发展环境为着力点，强化服务留才。大力营造识才、爱才、敬才良好环境，真正做到感情留人、待遇留人、事业留人――

突出配套服务，着力解决住房购房、子女入学、看病就医等服务保障问题，让各类人才创业安心、工作顺心、生活舒心。

突出平台服务，深入落实“优才卡”服务制度，用好“人才之家”“筑人才”APP、“96567”人才服务热线等线上线下平台，开展好“人才日”“人博会”等系列活动，提供一站式服务。

突出贴心服务，全面推行人才服务专员制度，对特殊人才采取量身定制办法，一人一策、特事特办，积极主动为人才提供保姆式服务。

“我和同学分别从深圳、山东、河北来贵阳创业，吸引我们的首先是政策，我们看好贵阳大数据发展市场前景。”贵州智诚科技有限公司总经理沈志勇说，在贵阳创业还享受到人才绿卡优惠和人才公寓，自己也从“贵漂”慢慢变成“贵定”。

贵州大学山西籍硕士张馨予说：“贵阳是一个让我越来越喜欢、越来越想留下的城市，因为这里有好政策、好前景，对产业有非常多的支持和引导，是年轻人寻找机会和成长的好地方。”

当好伯乐挖掘人才，贵阳贵安一直在路上。这是时代所需，也是发展所需。

在推进“强省会”行动新的征途上，贵阳贵安将不断提高人才引进“精度”、拓宽人才工作“广度”、彰显人才服务“温度”，奋力推动人才大汇聚。