2022年铜仁市石阡新爱婴托育有限公司招聘信息（园长，教学主管，早教托育老师，课程顾问、营销主管）

　　 一、招聘早教托育园长

　　专业要求：学前教育(早教托育专业)

　　学历要求：大专及以上

　　工作经验：3年以上

　　薪资待遇：月薪5000--8000 

　　招聘人数：1

　　年龄要求：28-40 岁

　　岗位职责： 

　　1、制定园所经营规划，完成招生指标，管控内部运营成本，及时统计分析运营管理数据，提升经营管理水平; 

　　2、全面负责早教中心日常经营管理，包括招生、园区宣传、安全保卫、采购等，建立健全并落实各项运营管理规章制度; 

　　3、负责维护园所与相关政府部门、社会机构、社区关系，保证早教中心教育教学外部环境的稳定有序; 

　　4、负责行政后勤的管理,建立健全营养保健制度，并能得到有效系统落实，从疾病防治管理、膳食营养卫生管理、基本设施设备安全管理等方面提升管理能力，确保园所安全; 

　　5、负责家长及对外沟通，家长问题与投诉的及时解决，与家长保持良好的沟通; 

　　6、负责早教中心文件、重要资料、档案妥善管理工作; 

　　7、做好招生计划、宣传、组织实施工作; 

　　6、完成交代的其他工作。 

　　任职要求： 

　　1、具备幼师专科及以上学历，年龄28周岁至40周岁; 

　　2、三年以上相关行业的管理经验，有早教中心或教育培训机构管理工作经验者优先; 

　　3、热爱幼儿教育事业，良好的个人品格及修养，高度诚信，具有极强的责任心; 

　　4、管理能力强，有较强的安全风险防范意识，高度的敬业精神和较强的抗压能力，出色的沟通与交往能力、市场开拓能力，有良好的组织、计划和执行能力;努力节约营运成本 ，尽快提高园区绩效。

　　5、熟悉关于早教中心的政策法规。 

　　薪资待遇： 

　　1、每月工资：5000-8000元; 

　　2、负责工作日用餐; 

　　3、公派学习培训; 

　　4、社保、年休假待遇; 

　　5、录用后试用三个月，执行试用期待遇，期满考核合格后签订劳务合同。

　　二、早教托育教学主管 

　　专业要求：学前教育(早教托育)

　　学历要求：大专

　　工作经验：1年以上

　　薪资待遇：月薪3000--5000元

　　招聘人数：2

　　年龄要求：25-35岁

　　工作职责：  

　　1、制定与调整各学科全年工作计划及教学目标;制定周工作计划，并按质按量完成; 

　　2、协助园长召开每周工作例会，传达并推动执行学校的各项规章制度和工作; 

　　3、及时了解学生学习情况，听取学生家长意见，搜集学生家长和教师双方的教学反馈信息; 

　　4、配合前台做好咨询报名、测试工作，负责培训前台咨询专业课程方面;努力提高学习出勤率，强化率和园区绩效。

　　5、做好教师的本职工作，积极主动做好学生服务，起模范带头、榜样作用; 

　　教研活动： 

　　1、研究制定学科教学标准流程; 

　　2、每周主持教研会，带动各老师认真备课，探讨教学问题; 

　　3、对课程模式进行改进设计，含教材、授课安排、教学模式等，研究制定行之有效的提高绩效方法; 

　　教学管理： 

　　1、进班听课并作出质量评价，对教师不足之处与其进行沟通和调整; 

　　2、主持安排室外、室内展示课; 

　　3、主持安排公开课; 

　　4、监督教学流程的实施情况; 

　　家校服务： 

　　1、监督实施电访工作; 

　　2、解决家长教学投诉工作; 

　　3、掌握各班学习、纪律等情况。

　　职位要求： 

　　1、有幼儿园教学主管经验，参加过蒙台梭利教学培训; 

　　2、年龄25周岁至35周岁; 

　　3、热爱幼儿教育事业，富有爱心; 

　　4、至少具有以下其中一项技能：学期教育、音乐、舞蹈、英语、美术等技能，或相关技能培训经历; 

　　5、有良好的沟通能力，亲活力强，愿意跟随新爱婴一起成长，具有良好敬业精神; 

　　6、样貌端正，品质优良; 

　　7、追求个人进步，有挑战更高职位的发展目标(例如：教学经理、园长)：幼儿园师范院校毕业的优先考虑。 

　　薪资待遇： 

　　1、每月工资：3000-5000元; 

　　2、负责工作日用餐; 

　　3、公派学习培训; 

　　4、社保、年休假待遇; 

　　5、录用后试用三个月，执行试用期待遇，期满考核合格后签订劳务合同。

　　三、早教托育老师

　　专业要求：学前教育;

　　学历要求：中专及以上

　　工作经验：应届毕业生及以上

　　薪资待遇：月薪2000--3500 

　　招聘人数：6

　　招聘对象：社会人才、应届生均可 

　　年龄要求：18-35

　　工作职责： 

　　1、负责中心所带班级会员教务工作; 

　　2、负责中心会员活动的开展; 

　　3、负责中心会员服务工作; 

　　4、负责配合教研主任完成相关教学工作; 

　　5、配合中心顾问进行客户维护; 

　　6、协助公司进行招生宣传工作。 

　　任职要求： 

　　1、身体健康，品貌端正，爱幼儿，有耐心，喜欢早教事业; 

　　2、应具有学前专业、早教专业中专以上学历，资格证书，普通话二级乙等以上; 

　　3、年龄18周岁至35周岁; 

　　4、与同类早教、幼儿机构无合同纠纷; 

　　5、户籍不限，工作年限不限; 

　　6、为人正派，尊敬守法，诚实守信，无不良记录和犯罪记录。 

　　薪资待遇： 

　　1、每月工资：2300-3500元; 

　　2、负责工作日用餐; 

　　3、公派学习培训; 

　　4、社保、年休假待遇; 

　　5、录用后试用三个月，执行试用期待遇，期满考核合格后签订劳务合同。 

　　四、早教课程顾问/市场营销主管

　　专业要求：市场营销;市场开发与营销;营销与策划;

　　学历要求：大专

　　工作经验：1年以上

　　薪资待遇：3000--8000  月薪

　　招聘人数：2

　　年龄要求：26-35

　　职位描述

　　岗位职责： 

　　1、负责早教中心招生工作，提供课程咨询及相关服务; 

　　2、策划并具体实施市场活动，推广项目品牌，促进招生; 

　　3、市场调研，准确把握市场动向，收集市场信息; 

　　4、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户; 

　　5、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 

　　6、维护老客户的业务，挖掘潜在客户。 

　　7、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系;

　　8、执行上级领导安排的其余工作。

　　任职要求： 

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业优先; 

　　2、一年以上相关工作经验，具有出色的沟通表达能力和严密的逻辑思维能力，有教育培训相关行业经验优先; 

　　3、沟通能力强、具有较强责任心和团队合作意识; 

　　4、踏实肯干、肯吃苦;有较强的开拓精神和较强的事业进取心; 

　　5、熟练掌握Word、Excel、等日常办公软件。 

　　薪资待遇： 

　　1、每月工资：3000-8000元; 

　　2、负责工作日用餐; 

　　3、公派学习培训; 

　　4、社保、年休假待遇; 

　　5、录用后试用三个月，执行试用期待遇，期满考核合格后签订劳务合同。 

　　五、联系方式

　　联系人：沈老师，13908569366，0856-7658199。

　　(信息来源：http://www.qnyzh.cn/zsjy/jygz/jyzx/202205/t20220505_73702261.html)